Entrenamientos con Propósito
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Hola! Muchas gracias por generar este espacio! Mi IDEA es llevar las capacitaciones a otro nivel, del típico powerpoint y capacitador (El cual nos ha ayudado mucho en el pasado) ahora es tiempo de darle a las personas en su trabajo un entrenamiento con propósito y experiencial, del cual se sientan partícipes y responsables de la co-creación. POR QUÉ? Porque creo firmemente que todas las personas poseemos un potencial oculto y para desarrollarlo debemos generar las condiciones adecuadas en la organización. CÓMO? Facilitando entrenamientos con propósito para pymes y organizaciones con fines de lucro. Co-creando espacios de reflexión y acción para equipos de trabajo. QUÉ? Programas de Entrenamiento y Talleres personalizados creados con metodologías de Coaching Ontológico/Ejecutivo, Coaching x Valores, Points of You, Design Thinking, Estructuras Liberadoras (Todas metodologías que nos brindan la posibilidad de facilitar de una forma ágil, lúdica, innovadora e inclusiva)
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- La motivación en el trabajo es una problemática que tiene décadas de estudio, cómo motivamos de una forma eficaz a nuestros colaboradores es una pregunta frecuente que nos hacemos como líderes. Con la IDEA de Entrenamientos con Propósito propongo ayudar a las organizaciones a crear las condiciones para que sus colaboradores logren la motivación en el trabajo, enfocándonos en los factores clave que caracterizan a la satisfacción: logro, reconocimiento, trabajo en sí mismo, responsabilidad. Implementar esta idea mejoraría la vida de las personas en el trabajo y por consiguiente su calidad de vida en general.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Actualmente facilito "Entrenamientos con Propósito" de forma independiente, sería bueno en el futuro contar con uno o más partner para facilitar en conjunto y ojalá de diferentes disciplinas para complementar y generar mayor sinergia. Para facilitar "Entrenamientos con Propósito" se requiere del facilitador entrenado y con las certificaciones correspondientes y como recursos un notebook y las herramientas que se utilizan para cada una de las metodologías.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- En realidad es una reversión de la capacitación tradicional, de la cual pasamos de que el "poder" lo tenga el capacitador para entregarselo a las personas y que el papel de capacitador cambie por el de facilitador, generando nuevos puntos de vista y aportes, con los mismos recursos y las mismas personas. Creo que las personas para estar más motivadas y lograr mejor desempeño necesitan encontrar el propósito en lo que hacen en su trabajo para eso las organizaciones deben dejar el miedo de lado y los antiguos paradigmas de liderazgo para transformarse y abrirse a entregar mayor autonomía y empoderamiento confiando en que las personas de sus equipos son capaces de generar buenas ideas guiadas por "Entrenamientos con Propósito"
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