Habilidades socioemocionales en lo laboral.
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Mi idea consiste básicamente en entregar herramientas a jóvenes y adultos/as para que puedan desenvolverse de la mejor forma posible dentro del area laboral, ya sea de forma dependiente o independiente, esta capacitación sería de habilidades socioemocionales en el contexto laboral, primero que nada es importante saber ¿Qué son las habilidades Socioemocionales? Las habilidades socioemocionales es una herramienta que puede desarrollarse o potenciarse por cualquier persona a cualquier edad, y en cualquier momento de su vida y que permiten a las personas entender y regular sus propias acciones sentir y mostrar empatia por los demás, establecer y desarrollar relaciones positivas,tomar decisiones asertivas y responsables. Así como definir y alcanzar metas personales.Cómo trabajadora considero que es de suma importancia la relación laboral que se tiene con compañeros/as o jefes de trabajo, ya que esta definirá el desempeño que se tenga dentro del área laboral y como alguien se sienta dentro de esta. También considero de suma importancia que se capaciten a las personas desde el área emocional ya que muchas buscan trabajo, pero al no tener desarrolladas estas habilidades por lo general no duran mucho y el ambiente no es muy bueno para trabajar, por lo cual se torna un círculo vicioso en el cual viven en desempleo e incertidumbre. Cabe destacar que existen habilidades socioemocionales que son fundamentales para el área laboral como lo son :la iniciativa, resiliencia, responsabilidad, autoregulación, adaptabilidad, gestión de tiempo, empatia,comunicación,organizacion y resolución de problemas.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Esta capacitación beneficiaria a todos/as los/as trabajadores de Chile, ya que como mencioné anteriormente las habilidades socioemociomales son fundamentales para una persona no sólo en el área laboral si no que en todas las áreas de la vida, ya que sin ellas no podriamos lograr objetivos o superar nuestras propias expectativas.Mi necesidad de esta capacitación es que se piense o se mire a los/as trabajadores de chile como sujetos que interactuan y que necesitan ambientes laborales en los cuales se les garanticen derechos y deberes, en los cuales ellos/as se sientan bien, protegidos y que puedan lograr la estabilidad laboral en espacios sanos, en donde todos y todas las trabajadores sean importantes en donde, las personas puedan opinar, ser ellos mismos esto desde una forma responsable que se podría lograr si se tuviera acceso a la capacitación de habilidades socioemocionales. En donde se capacitará a la persona en distintas situaciones que pudiesen ocurrir en un trabajo ya sea dependiente o independiente.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- El plan sería, hacer una convocatoria en distintas plataformas ya sea injuv, sence, juntas de vecinos, omil en etc. Se podría hacer Online pensando en la pandemia, con un monitor /a que sea experto/a en el tema a tratar. Al iniciar la clase podría preguntar si conocen las habilidades Socioemocionales o que creen que sea?, junto con esto se podrían mostrar ppt con información acerca de esta y como estas sirven en distintos ámbitos de la vida, profundizando en lo positivo y necesario que es el desarrollo de esta herramienta en el mundo laboral, para sentirse bien con uno mismo y con la gente que los rodea. Para abordar de mejor forma posible podrían poner distintas situaciones en las cuales las personas deberían decidir que hacer y como resolverían el problema o la situación poniendo en práctica los conocimientos adquiridos. (todo esto ligado a lo laboral) En paralelo también podrían hacer pruebas de conocimientos con respecto al tema, y deberían ir evaluando en distintos talleres las habilidades que posee cada persona y como esta la estado percibiendo. Esto podría ser con preguntas o en base a dinámicas grupales.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Mi idea es novedosa, ya que no se enfoca en enseñar algo en un área en especifico, sino que te enseña o te capacita en distintas áreas de tu vida ya que al desarrollar estas habilidades puede traer múltiples beneficios no sólo para el trabajador/a sí no para la empresa o para el mismo sence, ya que las personas que estén buscando trabajo no sólo sabrán hacer lo que saben, sino que también serán capaces de dar soluciones, o de resolver problemas de una forma asertiva en la cual predomina el bien común, ya que se apuesta a la autoregulación de la persona en entornos en donde convive con más personas y que tienen un objetivo en común.Es innovadora porque, más que ganar algo monetario se gana
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