Enseñar trabajando
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Enseñar a alumnos de 3er y 4to año de Universidad incluyendo a alumnos recién egresados sin empleo, las diferentes áreas de la carrera, trabajando (practica real), en empresas en desarrollo que puedan estar registradas en Sercotec o Corfo (requisito necesario), para darles un impulso tanto al estudiante como a la empresa que recién nace a la vida y quiere emprender.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Reclutar diferentes docentes que estén dispuestos a enseñar, dirigir y liderar, sin lucrar.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Trabajar a través de Sercotec a nivel nacional con empresas que recién parten y que obtienen recursos del estado y que muchas veces no llegan a buen puerto producto de una mala administración, o poca asesoría.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Porque, primero enseña y hace que alumnos adquieran práctica que les servirá para trabajos más avanzados (siempre que los alumnos salen a la vida laboral se demoran les piden experiencia, experiencia que no tienen y que la harán en estas empresas en formación). Segundo los profesores se mantienen actualizados al estar en constante ambiente real (los casos reales son los que dejan enseñanza), y tercero se puede dar una vida más larga a empresas que muchas veces obtienen el beneficio y luego mueren por una mala administración. Los datos estadísticos indican que la mayoría de las empresas que obtienen recursos del Estado no duran más de 3 años de vida. Los alumnos serían obtenidos con convenio con las Universidades
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