Seguridad,Transparencia,Acceso y Motivacion

Hoy en dia los términos de privacidad, espionaje, y seguridad se encuentran muy relacionados, sobre todo cuando hemos tenido casos de corrupción, de psicopatas o de personas que puedan dañar nuestra integridad, pero aun así tenemos miedo y nos incomoda el espionaje que podamos sufrir tanto del estado, de empresas y de personas que puedan revisar nuestra información en internet, aunque cuando se trate de hacerlo a los casos mencionados con anterioridad lo validemos totalmente. Mi propuesta es que básicamente en nuestro carnet o ID al postular a algún trabajo se pueda obtener toda nuestra información solo con digitar el r.u.n.; por ejemplo como nuestra información educacional y antecedentes, todo esto sin arriesgar información vital como el domicilio; esto haría que nuestro curriculum fuera mucho mas simple, y también nos ayudaría como empleadores a tener información verdadera de nuestros empleados, también hara que el enfoque sea la motivación y las razones por las cuales se postula.
Nacionalidad
Chilena
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Mi idea básicamente es que usando el Big Data, se cree una plataforma en el registro civil donde nuestro r.u.n. produzca una ficha de acceso publico donde salga información como donde estudiamos (diplomas de 8vo básico, 4to Medio, y estudios superiores), donde también salga nuestra información penal, nuestro estado civil, entre otros. La idea es poder enfocarse en la motivación y el deseo de la persona para trabajar en la empresa, y poder tener información validada y real sobre el postulante. Esto mas que una limitación, serviría como una base de datos nacional (BDN) para que las empresas y el estado puedan buscar a los empleados que necesitan. También la idea es que las empresas por su parte serán obligadas a transparentar cierta información como cantidad de trabajadores, promedio de los sueldos según ciertas posiciones y beneficios generales. De esta forma tanto el empleado como la empresa obtienen información mutua que les sea util y que sea segura, transparente y de fácil acceso
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Excelente idea!! sería muy beneficioso cuando uno postula a algún trabajo!
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hace 6 años
Asi es, la idea es eliminar los tramites y hacer todo mas sencillo pero también mas seguro tanto para el empleado prospecto como para el empleador. Saludos!
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hace 6 años
Muy buen proyecto, espero que tengan mucho éxito!
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hace 6 años
Muchisimas gracias! Esperamos que así sea.
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hace 6 años
Excelente idea. Todo lo que implica transparencia en la información. Me gusta
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hace 6 años
Absolutamente, transparencia y seguridad desde ambas partes
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hace 6 años
Excelente idea!! Me encanta. Seria mucho más rápido y confiable, menos trámites presenciales.
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hace 6 años
De hecho esa es la idea, eliminar tantos tramites y poder hacerlo mas transparente
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hace 6 años
Excelente Idea! Que mejor que usar la tecnología en un bien para la sociedad!
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hace 6 años
Exacto, no con la vision de que nos destruyen, sino que nos complementan
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hace 6 años
Muy buena idea!! En la actualidad las bases de datos se distribuyen de empresa en empresa como un mercado negro, la idea de regularizar esta información y que exista monitoreo de nuestros datos de manera segura, genera mayor confianza. Trata de complementar tu estudio con la inteligencia artificial, se abriran aun mas posibilidades a los avances en IT.
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hace 6 años
Gracias Alfonso, así es, IA ayudaría muchísimo a facilitar los procesos y los bancos de datos
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hace 6 años
está genial, se ahorrarían muchos tramites presenciales!
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hace 6 años
Exacto, esa es la idea Paula, poder tener un acceso mas rápido, menos burocrático, confiable y transparente de muchos datos personales así como de las empresas que trabajamos o que queremos postular para evitar falsas expectativas de ambas partes y por sobre todo fraudes o situaciones incomodas. Gracias por comentar
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hace 6 años
No estoy de acuerdo con la propuesta, con mi experiencia como investigador privado, ya en este tiempo en internet ahí mucha vulneración de privacidad de cada persona, imagina haciendo una base de datos, donde estén todos tus datos, tanto como sueldo, empleo, o educación, la vulneración y la privacidad se vería afectada mucho más de lo que ya es vulnerada, no puede ser público por el mismo motivo, quizás podría ser de otra forma, cómo una base de datos por empresa solo para personal de la empresa, o ver alguna otra alternativa, pero que sea pública en su totalidad es muy peligroso tanto para las empresas como para las personas
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hace 6 años
Nicolas, las bases de datos por empresas (internas) ya existen, así como también bbdd externas, pero en verdad por lo mismo, ya que la información esta tan dispersa y fácil de hackear, se hace necesario un lugar único donde haya información que de todas maneras es publica pero que sea menos burocrático el acceso a ello, y reduzca los tiempos de espera y de postulación a un empleo, así como también que sea mas transparente para ti saber como funciona la empresa y cuales son los sueldos reales, tamaño de la empresa, tiempo de contratación promedio, entre otras variables que te puedan guiar a elegir o evitar trabajar en cierta empresa.
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hace 6 años
Excelente idea! Poder conocer lo que internet dice de nosotros accediendo a esta información a través de nuestro rut es incluso fundamental para tener el conocimiento de cuan expuestos estamos.
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hace 6 años
Asi es, lamentablemente cada día estamos mas expuesto y lo privado en verdad casi no existe ya que google y otras apps registran nuestras actividades constantemente y sin saber nos vemos expuestos ya que nos "ocultan" que están tomando este registro, por lo cual seria ideal contar con un sistema transparente y que "tengamos" cierto control sobre ello, y sobre la información que a la cual nos exponemos.
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hace 6 años
Por experiencia profesional con las plataformas de Alta Dirección Pública en el área educativa, considero que debiera poder mejorar la gestión de datos, ya que se pierde demasiado tiempo en la validación de documentación(admisibilidad curricular) que debieran ser de dominio público (profesión, educación, entre otros), lo mismo sucede en el caso de las inhabilidades para el trabajo con menores de edad donde la plataforma no es muy amigable y requiere del registro de información de parte de la entidad contratante.
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hace 6 años
por otra parte, con respecto a los docentes, lamentablemente no existe interoperatibilidad ni registros de las carreras y especialidades de los mismos. Esto dificulta en primer lugar la contratación y la habilitación de los mismos, ya que, para que ellos puedan percibir, todos sus beneficios (bono de reconocimiento profesional, bono de experiencia pedagógica) se requiere que el docente deba presentar una serie de documentos posterior a su ingreso, significando con esto la interrupción de sus servicios para realizar el trámite. Se requiere de interoperatibilidad de las diferentes plataformas para acceder a los datos y automatizar procesos que son solo burocracia y malgasto de recursos humanos y materiales
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hace 6 años
Andres, de hecho también considero lo mismo, ósea tipo de que a través del Min de Educación se validen los documentos, aunque de una formas menos burocrática, y que luego estos también estén en digital tanto para ti como para el empleador, de tal manera que en caso de que pierdas los documentos estén respaldados. También la idea es que los extranjeros puedan validar sus estudios y así se produce una competencia equitativa para todos y ellos también cuenten con un respaldo que no haga que los sobrepasen a llevar
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hace 6 años
Encuentro que es muy práctico para el trabajador y el empleador el poder acceder a la información a través del r.u.n
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hace 6 años
Asi es, esa es la idea hacer mas sencilla la obtención de la información a través del Big Data, o una plataforma única de datos.
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hace 6 años

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