JOBS

Trata sobre una remodelación del sistema de trabajo, que busca la calidad del trabajador, la calidad del ambiente de trabajo y del fiel cumplimiento de los contratos.Funciona mediante una aplicación para celular y computador, la cual mediante un mapa GPS, te muestra las peticiones de trabajo cercanas al hogar, para lo cual se pueden usar diferentes filtros según el puesto de trabajo que se desea obtener, y ya mandado, el empleador puede llamar a los que lo envían, basándose en el perfil del trabajador.El perfil del trabajador se manejara mediante los trabajos obtenidos a través de la app, y a diferentes calificaciones que puede hacer el empleador, para así, darle mayor importancia a la responsabilidad del trabajador, y de igual manera hay calificaciones desde el empleado al empleador, tanto para el fiel cumplimiento del contrato como al clima laboral y condiciones que se disponen.La app sirve tanto para trabajos profesionales, part-time, hasta trabajos independientes como gasfitería
Nacionalidad
Chile
Región
Región Metropolitano de Santiago
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Realizar una aplicación para celular llamada JOBS, la cual mediante un mapa GPS pueda permitir al trabajador encontrar el empleo que está buscando lo más cercano a su hogar, además de contar con datos sobre como llegar al lugar tanto en transporte público como privado. Se podrán usar diferentes filtros como renta esperada, rubro, o experiencia requerida, para que el trabajador pueda analizar las partes en las que quiere postular.Esta app servirá tanto para trabajos profesionales, part-time o trabajos independientes como gasfiter, en las cuales cualquier persona pueda buscar un especialista para un trabajo que requiera en su hogar.El plus que tiene la app y lo que revolucionará el sistema actual, es un medio de calificación del empleo y del trabajador, para el empleo, será una encuesta que se realizará al terminar el contrato, la cual medirá el cumplimiento del contrato (pago de lo especificado, pago a las fechas), el clima laboral que se logra (mejorando la empatía que deben tener los empleados y superiores) y de las condiciones de la infraestructura (por ejemplo habilitación para trabajadores con discapacidad, aumentando la inclusión laboral). Para el trabajador, se le hará una encuesta al empleador sobre si los trabajos fueron realizados de manera correcta o si llego a los horarios exigidos, entre otras calificaciones.

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