Más capacidades, menos burocracia
Para todos es muy difícil encontrar nuestro primer trabajo, y sin duda nuestra piedra de tope es la experiencia, y el siempre tan solicitado currículum.La idea es que se mida a las personas por sus capacidades y habilidades blandas más que por sus doctorados o mil años de experiencia, ya que lo que prima en un trabajo es la empatia la capacidad de trabajar en equipo y para los que trabajamos con personas el poder entender y resolver problemas, capacidad que muchas veces no se obtiene ni con mil años de estudio.
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- Chilena
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- La idea es que el momento de realizar la selección de personal se pida demostrar las habilidades blandas y la capacidad de trabajar en equipo que el currículum sea la propia persona,para a si poder desenvolverse de una mejor manera. Dejando de lado los nervios que provoca una entrevista de trabajo.
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