Fraternidad Venezolana
- ¿Cuál es la problemática que resuelve tu organización/empresa?
- Las personas en movilidad humana tenemos una serie de desafíos que inician antes de partir del lugar de origen, las razones son variadas desde conflictos armados, pasando por hambrunas hasta crisis humanitarias complejas como en el caso Venezuela. Muchas personas parten con lo que tienen encima, sin recursos económicos, ni documentos probatorios de identidad menos de capacitación en oficios o títulos académicos. Esto nos coloca en una situación de vulnerabilidad en temas de acceso a derechos, principalmente trabajo y educación con su consecuente afectación de la vivienda y salud porque dependemos de ingresos para adquirirlos como si fueran bienes y servicios. Durante la solicitud de refugio, la documentación otorgada por el estado en Colombia es un salvoconducto que no autoriza a trabajar, las respuestas a las solicitudes suelen demorar años ser aprobadas. Esto lleva al desempleo o a la explotación laboral y a la dependencia de programas de asistencia social, afectando negativamente el bienestar económico y emocional de la persona y su grupo familiar. Para las mujeres y miembros de la comunidad LGBTI, esto es aún más complejo lo que facilita entrar en procesos de redes de trata y explotación laboral y sexual. Por esta razón, es necesario reinventarse en los nuevos lugares donde habitamos. Dejar de lado títulos académicos y experiencias laborales para emprender nuevas ideas, nuevas oportunidades para generar una verdadera integración productiva y empoderadora.
- Cuéntanos cuál es la solución que tu organización/empresa ofrece para este problema.
- Es innovadora porque propiciamos una verdadera integración social y productiva de la población en movilidad humana proveniente de Venezuela, colombianos retornados y personas de la comunidad de acogida mediante su formación en “Horneando Oportunidades” como alternativa para generar ingresos. Es una escuela de emprendimiento con metodologías de la innovación (lean design, design thinking, lean startup) que consiste en talleres de oficios con las estrategias para llevar a cabo un emprendimiento; de esta manera; se realizarán transferencias pedagógico-andragógico-prácticas de competencias laborales y empresariales con el fin de que las personas adquieran libertad económica, para la construcción conjunta del territorio, crecimiento en responsabilidad y sostenibilidad. Enfocado principalmente en mujeres y comunidad LGBTI, dado nuestro enfoque GEDI: Género, Equidad, Diversidad e Inclusión. a. Proyecto de vida para enfocar lo que desea hacer la persona, identificar su pasión buscando orientar sus saberes y experiencias de vida. b. Oficio con especialistas que inicialmente lo hemos trabajado con panadería, repostería y gestión de redes sociales. c. Marketing digital para promocionar su emprendimiento con enfoque de negocio digital d. Diseño web y comercio electrónico e. Finanzas para emprendedores f. Metodologías de la Innovación Difusión con podcasts y lives en nuestras redes y, puesta en marcha de los emprendimientos creados.
- ¿Esta solución está validada en el mercado o ha sido probada por la población que atiendes?
- Sí
- ¿Con qué tema está relacionada esa solución?
- Desarrollo económico
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